職場での労働トラブル。『セクハラ』職場の上司から誘われたり、体を触られたりする。『パワハラ』職場の上司からのいじめが、最近ますますひどくなっているんです。『解雇』能力不足を理由に解雇されました。労災認定、就業規則、有給休暇、賃金、残業代、労災保険、雇用保険、失業手当、パート、派遣。 会社員こそ弁護士保険に加入して、自分の身は自分で守る時代が来たのではないでしょうか?
弁護士保険とパワハラ
職場でのパワハラについて悩んでいませんか?例えば、職場の上司からのいじめが、最近ますますひどくなっている。そのような場合は、会社に対して損害賠償を求めることができる場合もあります。
弁護士保険とセクハラ
セクハラについて悩んでいませんか?職場の上司から誘われたり、体を触られたりする。悪気の無い言動でも,セクハラになるのですか?セクハラ被害を受けたことを会社に相談したが、取り合ってくれない。このような場合はどうしたらいい?
有給休暇取りたい、使いたい、取らせてくれない
年次有給休暇はいつでも好きなときに取得できるの?
職場で弁護士保険
もしも職場でもめて、辞めてやる!となったら「あとは弁護士に任せたから」といって帰る?
いいえ、もし、アナタが弁護士保険に入っていたとしても、短気は損気です。
残業代トラブルと弁護士保険
長時間労働に対して、残業代(時間外手当)はどのように計算されるの?
残業代をまったく支払ってくれない会社に対して、法的手段はあるの?
就業規則と弁護士保険
会社は就業規則を勝手に変更していいの?就業規則を作成したり,一部を変更したりする場合には,従業員の意見を聴かなければならないのですか?
パワハラと弁護士保険
先日知人から転勤になったと連絡がありました。
話を良く聞いてみると職場でパワハラを受けていて、退職を申し出が転勤ということで落ち着いたようです。
労働トラブル
労働トラブルでみなさんが気になるよくある事例。ブラック企業という言葉が世の中に蔓延っていますね。 会社員こそ弁護士保険に加入して、自分の身は自分で守る時代が来たのではないでしょうか?
※『1日98円』とは、月額保険料2,980×12ヶ月(1年)の保険料を1年365日で割って算出
※お申込みに際して重要事項説明書(「契約概要」「注意喚起情報」「個人情報の取扱い」)のほか、「普通保険約款」「保険金および保険料に関するQ&A」を必ずご確認下さい。
※月額2,980円…更新後の保険料は、法律相談料保険金の支払い実績に応じて増加することがあります。
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弁護士費用保険『Mikata』商品説明

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プリベント少額短期保険株式会社代理店
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